医务人员干预心理健康（医护及相关人员心理干预原则）

2023-11-05 18:28:13 27阅读

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预防为主、防治结合、重点干预、广泛覆盖、保障健康。

加快制订灾后精神卫生救援预案，从组织、人员和措施上提供保证，降低灾后精神疾病患病率。

预防为主、防治结合、重点干预、广泛覆盖、保障基本、促进发展。原则是科学精神、人文关怀、质量安全、公平可及。精神卫生工作的方针和原则是：紧密联系的，科学精神是前提，人文关怀是宗旨，质量安全是保障，公平可及是目标。

普及精神卫生知识，做好重点人群的心理干预。联系上级精神卫生机构安排对辖区未确诊的严重精神障碍患者的诊断和复诊。(二)公安机关收集、汇总、上报公安机关参与肇事肇祸严重精神障碍患者的管理工作情况和相关数据。

1、疫情期间心理干预“三专”服务网络：建立完善由市级设立心理专班、县级综合医院设立心理专员、社区卫生服务中心（乡镇卫生院）设立心理专干的心理干预服务网络。

2、具有心理学、教育学、医学专业博士学位，经心理咨询师一级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书，且连续从事心理咨询工作满3年。

3、个回答 #热议# 孩子之间打架父母要不要干预？杜晓霞律师 2022-03-28 · 山东绿橄榄律师事务所法律顾问杜晓霞律师采纳数：1 获赞数：607 向TA提问私信TA 关注展开全部隐患排查的目的。

4、厌童症是指一种对儿童感到厌烦、不喜欢和无法忍受的心理现象。它并非被当作正式的心理疾病，因为目前尚未被国际心理学与精神医学界公认为独立的诊断标准。然而，厌童症可能是一种与心理健康相关的问题。

1、谈医务人员在与病人的语言交流中，前者处于主导地位，引导谈话主题及路线。医务人员要善于提出问题，学会使用开放性问题与闭合性问题，既防止病人无话可说，又防止滔滔不绝。

2、寻求支持：与同事、家人或朋友分享工作中的压力和不适感受，寻求他们的理解和支持。与其他医务人员交流经验和情感，加强团队合作。时间管理：合理安排工作和休息时间，避免过度疲劳。制定优先级任务清单，提高工作效率。

3、交谈法是非常基本且常用的一种心理评估方法，一般是通过面对面的谈话方式来进行。心理测量法是对个体的心理现象或行为进行量化测定，是心理评估常见的标准化手段之一，其结果较客观、科学。

4、能力是直接影响人优质高效地完成社会活动的个性心理特征。它包括一般能力和专业能力。

5、如果我是一个有责任的护士，在临床上遇到有焦虑情绪的患者，我一定给他耐心解释，因为患者是最相信穿白大衣的人。他认为，他们说的话最值得信任，这时候就应该应尽自己的责任，做好耐心的解释工作。

1、首先，管理者应该理解，助人者也需要帮助。实施人性化管理，将医生、护士当做“内部顾客”，提供保护性、发展性服务，尽量不要对医务人员采取惩戒、羞辱性的刚性管理举措。

2、最大限度减少院内感染，发现医务人员感染及时隔离、全力救治。开展医务人员心理危机干预和心理疏导。充分利用省高校心理支持热线“4007027520”，为医务人员提供心理支持服务。

3、为进一步关爱全省一线医务人员，激励他们以更加坚定的信心和更加坚强的战斗力投入疫情防控工作，现提出以下工作措施：维护医务人员身心健康改善医务人员工作和休息条件。

4、(1) 普通的心理治疗：对于义务人员来说，在患者术前，与患者进行沟通，了解患者的情绪及开展心理治疗对手术的成功是非常重要的。

5、医护人员，每天冲在防疫一线的，穿着厚重不透气的防护服、罩，面对着是患者的病痛，处在高度紧张的他们，不仅身体承受着极度的高压，精神上的压力也让他们倍受煎熬。

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