32工作没上升空间怎么办（工作没有上升空间）
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男人35岁,已到公司中层,上升空间有限,该怎样发展自己才最好?
1、一个公司有三种人组成，决策者、中层领导、还有已成工作人员。决策者决定了发展方向，中层领导开始实施，而下层领导是最直接的实施人。
2、当然，除了频繁跳槽的因素之外，还有另外一个因素，那就是：已经在一个方向上深入积累，但这种积累属于重复劳动式的，并没有上升，致使职业发展原地踏步。 不管你是否承认，你都必须重视“35岁现象”。
3、如果这个时候你还没有得到建设空间的话，那么说明你的个人能力是不太好的，这个时候我是建议你去换一个工作，环境在这样的情况下，会让你拥有更加明确的职业规划，可能在其他的公司能够让你拥有更好的发展方向和机会。
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