关心关爱教师心理健康（关注教师心理健康实现教师心理和谐）
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怎样才能有效地维护与促进教师心理健康呢?
组织有效的干预 组织干预的思路就是通过削减过度的工作时间、降低工作负荷、明确工作任务、积极沟通与反馈、建立有效的社会支特系统来防止和缓解教师的心理压力。
教师自我促进心理健康的有效方法包括：(1)个体积极地自我调适。主要包括：观念改变；有积极的应对策略和归因方式；有合理的饮食和锻炼，保持身体健康。(2)组织有效的干预。
教师自我促进心理健康的有效方法：积极应对压力：首先，教师要学会减压。其次，采取积极的压力应对模式。善于调节情绪：调节情绪，使自己达到最佳状态。首先学会控制情境。
教师不断地接受新知识，开拓自己的视野，也能使自己站在更高的角度看问题，以更平和的心态对待生活和工作中不尽人意之处，更少地体验到焦虑和挫折，对维护心理健康有重要意义 5．坚持锻炼身体。
如何促进老师心理健康?促进教师心理健康的对策有哪些?
1、建立健康的工作环境：搭建和谐的人际关系，鼓励同事之间的互动和支持。提供必要的资源和工具，以减少教师的工作压力。组织有益的教师活动和培训，提高教师的专业能力和满足感。
2、积极应对压力：首先，教师要学会减压。其次，采取积极的压力应对模式。善于调节情绪：调节情绪，使自己达到最佳状态。首先学会控制情境。
3、坚持锻炼身体：适当的体育锻炼可以帮助教师缓解压力，放松身体和心情。通过锻炼身体，教师可以提高自己的身体素质，增强自己的免疫力，从而更好地抵御疾病。 培养爱好：教师可以通过培养自己的爱好来缓解自己的压力。
4、全社会树立尊师重教的风气。政府要加大力度。教育部门要减轻教师的工作负担与心理负荷。全社会成员应关心、理解、支持、配合教师的劳动。成立“教师心理健康指导中心”。
学校如何为心理健康教师保障?
心理咨询服务 教育机构应当为教师提供心理咨询服务，建立专业的心理健康服务机构，为教师提供咨询和治疗服务。可以聘请专业心理医生或心理治疗师为教师提供个性化的心理咨询和治疗服务，可以通过网络诊疗。
有适度的安全感，有自尊心，对自我的成就有价值感。适度地自我批评，不过分夸耀自己也不过分苛责自己。在日常生活中，具有适度的主动性，不为环境所左右。
在教师中间建立一种教学取向的结构化团队关系，形成一个民主、平等、尊重、和谐的学校心理环境。学校内部要营造良好的心理环境。
（1）个体积极的自我调适。主要有以下三点：①观念改变；②积极的应对策略和归因方式；③合理的饮食和锻炼，保持身体健康。（2）组织有效的干预。（3）构建社会支持网络。
开展教师心理健康教育活动开设专门课程作为教育管理者的学校，要积极创造条件努力为教师营造和谐的内在环境，又要从实际出发，有计划、有步骤地开展对教师开展心理测验与调查和普及心理健康知识教育活动。
学校管理者如果能对教师持一种理解的态度，就会帮助教师更有效地处理工作负担。学校领导的帮助与支持是教师社会支持系统中很重要的成分。学校管理者尤其是校长的支持与关心能有效地减轻教师的心理压力，减少心理健康问题的发生。
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